[法律咨询网]拒不支付劳动报酬罪的判刑标准

时间:2021-07-23      来源:中港星法律服务 人气:1007     

实践中经常可以看到包工头跑路,农民工讨薪的新闻,拒不支付劳动报酬,可以申请劳动仲裁,劳动仲裁不服的可以提起诉讼。我国法律为了切实保障劳动者的权益,严厉打击不支付劳动报酬的行为,设立了拒不支付劳动报酬罪,本文由中港星法律咨询网律师整理编辑,主要介绍了拒不支付劳动报酬罪的立案标准。

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律师解答

拒不支付劳动报酬罪判刑标准:

1、构成拒不支付劳动报酬罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

2、如果因其拒不支付劳动报酬的行为,给劳动者造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;

3、单位犯本罪对其处以相应罚金,对其相关责任人员处以本罪个人犯相应的处罚。

法律依据

《刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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